- Perubahan manajemen
Maksud dan Tujuan :
Pengertian Perubahan
Pada
hakikatnya, kehidupan manusia dan organisasi selalu bergerak dan diliputi oleh
perubahan secara berkelanjutan. Perubahan terjadi karena lingkungan internal
dan eksternal. Perubahan berarti bahwa kita harus mengubah dalam cara
mengerjakan atau berpikir tentang sesuatu. Perubahan tersebut dapat terjadi
pada struktur organisasi, proses mekanisme kerja, SDM, dan budaya.
Untuk lebih
memahami makna perubahan, terdapat beberapa karakteristik perubahan (Kasali,
2006), yaitu :
a. Bersifat misterius karena tidak mudah
dipegang
b. Memerlukan tokoh terkenal dalam melakukan
perubahan
c. Tidak semua orang bisa diajak melihat
perubahan
d. Perubahan terjadi setiap saat secara kontinu
e. Ada sisi lembut dan sisi keras dalam
perubahan
f. Membutuhkan waktu, biaya, dan kekuatan
g. Dibutuhkan upaya khusus untuk menyentuh
nilai dasar/budaya korporat
h. Banyak diwarnai mitos
i. Perubahan menimbulkan ekspektasi yang
dapat menimbulkan getaran emosi dan harapan
j. Perubahan selalu menakutkan yang
menimbulkan kepanikan
